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Une interview “Retour au péi”

Une barquette réutilisable pour réduire les déchets des repas à emporter* : CaryOn est le projet porté par Julie et Antonieta. Tout juste diplômée d’école de commerce, Julie a été recrutée par une grande entreprise locale où elle a fait ses armes quelques années avant de lancer son idée. Une interview “Retour au péi”.

80 000 barquettes à usage unique sont utilisées chaque jour à La Réunion, selon les chiffres de Zero Waste France.

Pouvez-vous vous présenter ?

Julie Lefevre, 34 ans, je suis originaire de la Petite Ile (Sud sauvage). Après une classe préparatoire aux grandes écoles, j’ai intégré l’école de commerce de Nancy (ICN). Lors de mon cursus, j’ai choisi de me spécialiser en finance d’entreprise et de privilégier l’expérience professionnelle. J’ai notamment effectué mes stages en contrôle de gestion commercial chez Groupe Yves Rocher (Rennes), audit chez PricewaterhouseCoopers (Metz) et contrôle de gestion industriel / consolidation chez ArcelorMittal (Luxembourg).

Quelle a été votre expérience la plus marquante ?

J’ai donc choisi d’effectuer un stage dans une capitale européenne plutôt que de partir un semestre à l’étranger. Cette orientation m’a permis de travailler dans un environnement multiculturel puisque l’équipe que j’ai intégrée était composée d’un Belge, un Néerlandais, un Indien et un Allemand. Pendant sept mois j’ai eu l’occasion de travailler dans un environnement dynamique, de rencontrer des personnes de toutes nationalités et horizons puisque le Luxembourg est une plateforme d’accueil internationale. J’ai également eu l’occasion de visiter quelques capitales européennes (Bruges, Bruxelles, Rome) lors de mes études et plus tard d’effectuer de beaux voyages : Thailande, Australie, Etats-Unis, Afrique du Sud, Italie…

Comment avez-vous été amenée à rentrer à la Réunion ?

Une fois diplômée, je pensais m’installer en métropole ou ailleurs, puis rentrer un jour, lorsque je me sentirais prête à fonder une famille et un foyer. A l’époque, je n’imaginais pas que mes enfants puissent grandir ailleurs qu’à la Réunion. Mais je n’étais pas à cette étape de ma vie, donc la question ne se posait pas.

Puis j’ai commencé à chercher du travail, principalement en métropole mais j’avais aussi postulé à une unique offre à la Réunion, pour un profil sénior en contrôle de gestion que je n’avais pas à l’époque… Le cabinet RH et SFR m’ont quand même accordé un entretien et par un jeu de promotions en interne, le profil recherché a basculé de sénior à junior. Pendant ce temps, j’avais accepté une offre dans la grande distribution à Paris mais SFR m’a fait une proposition. J’ai été prise dans un dilemme. Je me suis dit qu’il n’y avait pas de hasard dans la vie, alors je me suis laissée porter. J’ai accepté l’offre chez SFR.

Avez-vous préparé votre retour d’une façon spécifique ?

Pas du tout ! Rentrer ne faisait pas partie de mes projets, alors j’ai déménagé vers la Réunion en l’espace de deux semaines. Tout s’est très bien passé. J’ai beaucoup été mobile dans ma vie étudiante ce qui m’a valu la chance d’être très peu chargée et de déménager sans encombre.
 
Décrivez nous votre état d’esprit à l’atterrissage à Gillot.

A l’atterrissage, j’étais heureuse et en même temps j’avais un peu d’appréhension. Quatre ans que j’étais partie… Pendant ce laps de temps, j’avais évolué, rencontré des personnes et des profils tellement différents que j’avais peur de tourner en rond. Mais j’étais ravie de retrouver mon île, mon caillou, si cher à mon cœur. Je me disais que ce n’était pas un retour définitif, je ne fermais donc aucune porte et potentiellement, si l’expérience n’était pas concluante, je repartirais vers d’autres cieux à l’issue de la période d’essai. Mon boulot déjà trouvé, il ne me restait plus qu’à trouver un logement.

Dans quel état avez-vous trouvé le marché du travail en rentrant ?

À la suite de la crise économique amorcée à la mi-2007, l’emploi avait reculé en France pour atteindre son plus bas niveau de la décennie en 2009. À partir de 2010, une croissance modérée du marché a commencé à se faire sentir. J’en ai surement bénéficié. Par ailleurs, mon expérience professionnelle dans des groupes internationaux a sûrement été un gage d’assurance pour SFR à l’époque. Compétences, expériences et motivation ont été les facteurs clés de mon embauche.

Et ensuite ?

Je suis restée chez SFR Réunion pendant deux ans, puis chez Philip Morris Réunion pendant trois ans, d’abord en contôle de gestion, puis en tant que responsable Logistique chez Philip Morris pendant quatre ans. Début 2019, d’un commun accord, je suis partie sous le format d’une rupture conventionnelle car je me fixais de nouveaux défis.

Quels étaient vos projets ?

Pour vous raconter mon projet, il faut d’abord vous raconter ma rencontre avec Antonieta. D’origine mexicaine, installée à la Réunion depuis bientôt 10 ans, elle est arrivée sur notre île après un parcours international : une année d’études à Toulouse puis quatre années d’expérience professionnelle à Madrid. Elle a décidé de quitter l’Espagne pour vivre de nouvelles expériences et elle a choisi la Réunion grâce à des amis réunionnais de longue date. Au départ, elle travaillait en tant qu’indépendante en logistique/approvisionnement pour des clients espagnols. Désireuse de faire de nouvelles rencontres, elle prend la décision de se lancer sur le marché du travail local et trouve une opportunité chez Philip Morris.

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